2019年10月17日，集团公司总裁办针对国际饭店近期管理工作当中发现的问题组织了一次专项检查，此次检查由集团公司总裁办组织，临平雷迪森酒店公司管理人员共同参与，重点对国际饭店各职能部门日常工作的管理制度、工作标准是否落实到位进行了查看。
10月25日，总裁办组织检查组成员和国际饭店各职能部门负责人召开了专项检查问题研讨会。
本次研讨会由总裁办组织，是此次专项检查工作中的一部分，旨在对检查中发现的问题进行研读，帮助各职能部门在日常工作中做到有的放矢，以便能够做提升工作效率。
研讨会首先由国际饭店各职能部门负责人对于检查中发现的问题进行说明，同时阐述部门内整改措施，大家发表问题的关键点都集中在平时对各部门员工的培训效果上落实还不够，对于管理力度方面还需要加强和优化。另外，对于在日常工作中容易忽略的细节问题要引起足够的重视。
随后，检查组的各位组长针对这些问题发表了检查组意见和建议。艺尚雷迪森广场酒店公司总经理韩政先生讲到，问题归根溯源都是对于小事的重视程度，而对于平时的工作就是布置、落实、检查和督导四个方面，每一个环节平时工作都做到位了，工作中自然不会有大问题的发生。
研讨会最后，紫金港旅业（酒店）公司总经理宋士良先生进行了总结性阐述，宋总讲到端正工作作风、改变工作作风，要从自我开始，用良好的心态去面对手头的每一项工作，尽力完成工作任务，达成工作目标。宋总的自我批评心态和谦逊学习的工作态度，都让我们对于日常工作的态度有了新的认识。
检查不是目的，只是一种手段，有进步有提高才是共同的目标。专项的检查，既是对于各部门日常工作的督促，也是对集团整体工作的有力促进。人人出力，个个争先，做好手头的工作，积极为集团分忧解难，树立这样的工作心态，努力为紫金港辉煌的发展目标添砖加瓦。
2019年10月25日
